人材活性化に向けた職場づくり

人材活性化に向けた職場づくり

広報誌タイアップ企画・中小企業経営者インタビュー記事
多くの中小企業にとって「人材活用」は重要な経営テーマです。今後ますます人材の不足が予想される中、人材を確保・定着させ、能力を十分に発揮してもらうためには、どのような施策が必要なのでしょうか。「人材活性化」の取組みで実績を上げている企業の事例をご紹介します。

あんしん財団広報誌タイアップ企画・第2弾
アズテック株式会社
新しい働き方として「テレワーク」が浸透しつつあります。特許・権利調査などを行う株式会社アズテックは、約10年前にテレワークを導入し、離職防止、新規採用等において成果を上げています。今回は、テレワークの導入の基本・導入の課題などを紹介します。（2020年10～11月）


■第3回　女性活躍に重要なこと
■第2回　テレワークで「社員が働きやすい環境づくり」後編
■第2回　テレワークで「社員が働きやすい環境づくり」前編
■第1回　社会保険労務士が解説！テレワーク導入で人材不足を解消！
■あんしん財団広報誌掲載記事・人材活性化に向職場づくり～中小企業のテレワーク制度～

あんしん財団広報誌タイアップ企画・第1弾
株式会社ふらここ
人形製作という伝統的な業界の中で、女性職員を積極的に登用し、業績を伸ばしている株式会社ふらここ。今回は、「採用・人材登用」「人材育成」「人事制度」について紹介します。（2020年7月）


■第3回　人材活性化のための女性活躍に重要なこと
■第2回　柔軟な働き方で社員を幸せにする人事・研修制度（後編）
■第2回　柔軟な働き方で社員を幸せにする人事・研修制度（前編）
■第1回　旧来の事業モデルからの転換と女性人材の活用
■あんしん財団広報誌掲載記事・中小企業の人材活性化に向けたいきいきと働ける職場づくり