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中堅・中小企業のための女性活躍推進
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第一回「ワークライフバランス」セミナー
「働き方の弱点」見える化セミナー
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ライブラリ
中小企業におけるダイバーシティ推進
第1回 企業におけるダイバーシティとは
第2回 女性社員の育成について
第3回 企業におけるLGBT対応
第4回 働き方改革の進め方
第5回 中小企業におけるダイバーシティ推進
教えて先輩!ワタシらしい”はたらく×らいふ”
第1回 渕上玲子さん(LESSON1)
第1回 渕上玲子さん(LESSON2)
第2回 中西由季さん(LESSON1)
第2回 中西由季さん(LESSON2)
人材活性化に向けた職場づくり
中小企業の人材活性化に向けたいきいきと働ける職場づくりとは(広報誌掲載記事)
第1回 旧来の事業モデルからの転換と女性人材の活用
第2回 柔軟な働き方で社員を幸せにする人事・研修制度(前編)
第2回 柔軟な働き方で社員を幸せにする人事・研修制度(後編)
第3回 人材活性化のための女性活躍に重要なこと
人材活性化に向けた職場づくり~中小企業のテレワーク制度~(広報誌掲載記事)
第1回 社会保険労務士が解説!テレワーク導入で人材不足を解消!
第2回 テレワークで「社員が働きやすい環境づくり」(前編)
第2回 テレワークで「社員が働きやすい環境づくり」(後編)
第3回 女性活躍に重要なこと
お役立ち情報
女性活躍推進法とは?
女性活躍推進法の改正
テレワークとは?
男女雇用機会均等法の改正
「妊娠したから解雇」は違法です
育児・介護休業法とは?(育児休業の対象者・申出・事業所の義務)
両親が協力して育児休業を取得する方法
労働基準法とは
男女雇用機会均等法とは
育児休業制度とは
幼児を育てながら働き続けるために活用できる制度
【WEB診断】働き方改革関連法セルフチェック
【WEB診断】「働き方・休み方改善指標」を用いた自己診断
【テンプレート】女性活躍「行動計画策定支援ツール」
【WEB診断】企業向け「母性健康管理取り組み診断」
【WEB診断】産休・育休自動計算
【テンプレート】母性健康管理指導事項連絡カード
0歳から5歳が利用できる教育・保育施設
教育・保育施設検索サイトの紹介
子育て援助活動事業「ファミリー・サポート・センター」とは
子育てサポート企業とは
リンク集
マンガと専門家の解説でお悩み解決 高まる!働き方改革
第1回 何をしたらいい? 働き方の見直し編
第2回 パートが幸せ?短時間正社員制度導入編
第3回 復職者の活躍を促す!育休後復職者のマネジメント編
第5回 小1の壁って何?小学校就学以降の働き方編
第4回 続けてくれればそれでよい?短時間正社員のキャリア編
第6回 時短=評価が下がる!?短時間正社員の評価基準編
第7回 ここが大事!職場環境・風土の改善 意識改革編
第8回 ここが大事!職場環境・風土の改善 周りへのフォロー編
第9回 ここが大事!職場環境・風土の改善 働き方改革編
第10回 ダイバーシティ 多様なWLBニーズが尊重される職場へ
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あんしん財団について
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あんしん財団について
あんしん財団について
一般財団法人あんしん財団は、1964年(昭和39年)の創立以来、半世紀以上にわたり、中小企業の「経営」を守る・支える を理念に歩み続けてきました。
中小企業のための特定保険業、会員事業所を支援する共益事業、そして社会貢献活動を通じて、日本の中小企業と働く人の笑顔のためにこれからも挑戦を続けてまいります。
詳しくはこちら
あんしんを支えるサービス
事業総合傷害保険
災害防止事業
福利厚生事業
社会貢献活動
日本の中小企業の発展のために、中小企業や現代社会が抱える問題と向き合い、社会貢献活動に取り組んでいます。
こころの”あんしん”プロジェクト
AMAROK経営者健康アクション
こども作文コンクール
”ワザ伝”プロジェクト
はたらく×らいふプロジェクト