支援ツールを活用しよう！ ～【ＷＥＢ診断】働き方改革関連法セルフチェック～
厚生労働省ホームページには、様々な支援ツールが紹介されています。
今回は、「事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイト スタートアップ労働条件」サイトからWEB診断をご紹介します。
（記載されている情報等は2021年12月確認時点のものです）
働き方改革関連法セルフチェックは、設問に回答するごとに、セルフチェック結果が表示されます。「評価コメント」は、「基本情報」と併せてお読みいただくと、より的確に読み解くことができます。なお、より詳しい情報について知りたい場合には、「参考・支援情報」も併せてご覧ください。
（このセルフチェックは、原則として、令和元年10月1日時点で施行されている法令等及び改正され施行が予定されている法令等に基づくものです）
働き方改革関連法セルフチェック
「事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイト スタートアップ労働条件」サイトのWEB診断は、労働条件や就労環境を診断できます。ゲストユーザーは42問(一般の設問の所要時間約15分)、登録ユーザーは56問(一般の設問の所要時間約20分)に回答すると、労務管理や安全衛生管理上の要点に関する、貴社の診断結果がレーダーチャートに表示されます。レーダーチャートの形状や点数により、改善すべき点や伸ばしていくべき点を容易に発見することができます。
・厚生労働省 事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイト スタートアップ労働条件
働き方改革とは？
「働き方改革」は、働く方々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で「選択」できるようにするための改革です。日本が直面する「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」、「働く方々のニーズの多様化」などの課題に対応するためには、投資やイノベーションによる生産性向上や、就業機会の拡大、意欲・能力を存分に発揮できる環境をつくることが不可欠です。働く方の置かれた事情に応じて、多様な働き方を選択できる社会を実現することで、 成長と分配の好循環を構築し、働く人一人ひとりがより良い将来の 展望を持てるようにすることを目指します。
・厚生労働省 働き方改革特設サイト
◆上記は2021年12月確認時点の情報です。詳しくは、下記のホームページをご確認ください。
・厚生労働省
事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイト スタートアップ労働条件
・厚生労働省
働き方改革特設サイト
■サイト内関連ページ
・コラム「中小企業におけるダイバーシティ推進」（2019年）
・4コマ漫画と専門家解説「高まる！働き方改革」（2020年）
