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女性活躍推進法における一般事業主行動計画策定のポイント

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女性活躍推進法における一般事業主行動計画策定のポイント





中小企業経営者向けコラム
2022年4月1日より常時雇用する労働者が101人以上の従事者にも「一般事業主行動計画の策定・届出」が義務化されます。今回は、女性活躍推進法における一般事業主行動計画策定のポイントをご紹介します。(2021年)

第1回目次・行動計画のポイント
第1回 女性活躍推進で中小企業はどう変わる?
第2回 一般事業主行動計画 基本の4ステップ(2021年4月下旬公開予定)
第3回 “効果的な女性活躍”につながる自社の状況把握・分析のポイント(2021年5月下旬公開予定)
第4回 女性活躍推進法における一般事業主行動計画の策定方法(2021年6月下旬公開予定)
第5回 中小企業の問題解決に効果的な女性活躍(2021年7月下旬公開予定)



行動計画策定のポイント 解説者プロフィール


解説者:人事労務コンサルタント・社会保険労務士 佐佐木 由美子氏

2005年3月、グレース・パートナーズ社労士事務所を開業、その後グレース・パートナーズ株式会社を設立し代表に就任。人事労務・社会保険面から経営を支援し、女性の雇用問題に積極的に取り組んでいる。新聞・雑誌等、多方面で活躍。
HP:https://gracepartners.jp/