【情報提供】「育児休業制度の創設・改正等に伴う企業への影響」について

　東京海上ディーアール㈱のリスクマネジメント最前線(2022年No.6)にて「育児休業制度の創設・改正等に伴う企業への影響」についての記事がありましたので、お知らせします。
育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法省令および女性活躍推進法の改正内容と、企業の対応についての解説と、「女性の活躍推進企業データベース」の登録内容の集計・分析について解説があります。

1.改正育児・介護休業法の内容
2.次世代育成支援対策推進法の省令の改正（くるみん認定等の認定基準改正等）
3.女性活躍推進法の改正
4.女性活躍推進企業データベース　登録情報の集計・分析
5.おわりに

詳細については、リンク先を参照ください。

出典元
東京海上日動ディーアール㈱「リスクマネジメント最前線　2022年No.6」
東京海上日動ディーアール㈱のＨＰはこちら
発行： 2022年3月25日



詳しくは、こちらからご確認ください。
(「育児休業制度の創設・改正等に伴う企業への影響」PDFにリンクしています。)


2022年7月13日